Reimatel S.L. garantiza que todos los datos proporcionados por las empresas y los candidatos serán tratados con la máxima confidencialidad y seguridad para evitar cualquier pérdida o alteración así como cualquier acceso por terceras partes no autorizado.

 1- Empresas

De acuerdo con la LOPD, informamos a las empresas que los datos de contacto empresarial proporcionados en el curso de la relación comercial, así como cualquier otra información obtenida de fuentes públicas, se incluirán en un fichero cuyo responsable es Reimatel S.L. Asimismo les comunicamos que, salvo indicación en contrario, en un futuro podrán recibir por cualquier medio información y ofertas comerciales de nuestros servicios.

Al solicitarnos la búsqueda de un directivo, las empresas dan su consentimiento para publicarla en los sitios web de nuestra empresa y en cuantos medios electrónicos creamos conveniente (redes sociales, portales de empleo…) y también para enviarla a los candidatos potencialmente interesados o entidades colaboradores. Estas publicaciones y envíos se realizarán siempre de forma anónima, con el fin de identificar a candidatos interesados, y no incluirán datos que puedan permitir la identificación inequívoca de la empresa. Reimatel S.L. sólo identificará la identidad de la empresa a los candidatos pre-seleccionados para realizar una entrevista con ella.

El envío de CVs de los candidatos a las empresas en los procesos de selección que nos contraten tendrá siempre la consideración de cesión (art. 11º de la LOPD), siendo la empresa por tanto, responsable del uso y confidencialidad de dichos datos y de los tratamientos que con ellos realice.

Al contratarnos un servicio de headrenting, la empresa se compromete automáticamente al cumplimiento de las disposiciones del Reglamento 1720/2007 de desarrollo de la Ley Orgánica de Protección de Datos (en adelante, RLOPD) con respecto al tratamiento de todos aquellos datos personales de los candidatos proporcionados por Reimatel S.L., especialmente en lo concerniente a su eliminación una vez acabe la finalidad para la cual fueron entregados. Así, una vez terminado el proceso de selección y alquiler del servicio, la empresa procederá a eliminar los CVs de los candidatos que les remitimos.

2- Candidatos

De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), informamos a los candidatos y a los directivos contratados que todos los datos personales proporcionados a lo largo de la relación comercial se incluirán en un Fichero cuyo Responsable es Reimatel S.L., y serán tratados con la máxima confidencialidad y seguridad para evitar cualquier pérdida o alteración, así como cualquier acceso no autorizado por terceras partes, con la única finalidad de gestionar su candidatura a las empresas clientes que precisan cubrir posiciones directivas. Asimismo se guardarán los e-mails intercambiados y los CVs recibidos con la misma finalidad.

Las entrevistas con los candidatos se realizarán en la mayoría de los casos por videoconferencia y se grabarán en formato de fichero audiovisual, previa conformidad del candidato, con el fin principal de poder revisarla a fondo por parte de los técnicos evaluadores. Tras la entrevista se preparará un informe de evaluación del candidato sobre su idoneidad para el puesto a cubrir. Ambos ficheros, entrevista e informe, se archivarán con el currículo (CV) del candidato siguiendo los mismos criterios de confidencialidad arriba mencionados.

Al enviarnos su CV, los candidatos dan su consentimiento para presentarlo a empresas interesadas con fines de selección, junto con el informe de evaluación y, eventualmente, extractos relevantes del fichero audiovisual de la entrevista.

3- Derecho de acceso, rectificación y cancelación de datos

Si desean consultar, rectificar o cancelar sus datos en nuestro fichero, pueden solicitarlo por e-mail a la dirección electrónica cv@reimatel.com para candidatos y a empresas@reimatel.com para las empresas

4- Cookies

 El usuario acepta el uso de cookies y seguimiento de su IP. Al igual que la mayoría de los sitios web, Reimatel utiliza cookies y archivos web log para hacer un seguimiento del uso de la plataforma.

Una cookie es un archivo pequeño de datos que reside en el ordenador del usuario y permite a Reimatel reconocerlo cada vez que accede a la plataforma con el mismo terminal y navegador web.

Las cookies activadas se actualizarán cada vez que el candidato entra en el sitio web con sus datos de acceso. No obstante, si lo desea, el candidato puede desactivar o eliminar estas cookies siguiendo las instrucciones de su navegador de Internet.

5- Traspaso de datos

En el supuesto caso de venta, cesión, fusión, escisión, disolución, traspaso, alquiler, franquicia o cualquier otra forma jurídica de comercio mercantil parcial o total de la titularidad de Reimatel S.L., los candidatos y las empresas aceptan y consienten la cesión de toda la información que en su día proporcionaron a Reimatel (datos personales, de contacto, experiencia profesional, imagen, voz, etc.) a la persona física o jurídica que Reimatel designe. Reimatel S.L. será libre de realizar cualquier transacción comercial o mercantil que desee sin obligación de avisar previamente a sus empresas clientes ni a los candidatos. Estas directrices serán de aplicación obligatoria y tendrán efecto entre las partes y sus respectivos administradores, representantes, herederos, sucesores y titulares de transmisiones autorizadas.